Humanização do trabalho com a Solpack Agronet

Que uma empresa precisa apoiar o crescimento dos seus colaboradores, todos nós sabemos, não é? Mas afinal, como fazer isso? Neste artigo, a Solpack Agronet revela o que faz para ser uma empresa humanizada, isto é, que acredita e trabalha em prol da humanização do trabalho, prezando pela qualidade da produtividade de seus funcionários. Confira!

De acordo com o fundador e proprietário da Solpack Agronet, José Sanchez Oller, uma empresa bem sucedida é uma empresa que se importa com o bem estar dos seus colaboradores. Essa “preocupação” é importante para o desempenho da empresa para que os resultados sejam positivos e a empresa consiga destaque no mercado, uma vez que nem todas as empresas são empáticas com relação aos funcionários.

Veja agora as principais ações que uma empresa humanizada pratica para promover melhor desempenho de seus colaboradores:

Líderes conscientes: um bom líder muda tudo! Ser monitorado por uma pessoa responsável emocionalmente e que deseja ver seu crescimento, é um dos maiores incentivos que existem para impulsionar uma carreira nos dias de hoje. Sentir-se bem em estar sob a liderança de uma pessoa sensata é muito importante, uma vez que muitos colaboradores precisam dessa força para mostrarem que se dedicam e se importam com seu trabalho.

Empatia: a empatia faz parte da humanização do trabalho. Muitas pessoas preferem abandonar seus cargos do que suportar tratamentos inadequados no ambiente de trabalho, o que gera mais pessoas inseguras com sua carreira e, muitas vezes, que abandonam frequentemente seus empregos ou até desistem de oportunidades que poderiam agregar a sua carreira. Afinal, é importante lembrar que nem sempre estamos em um bom dia!

Planejamento de carreira: planejar o futuro é sempre importante, não é mesmo? Com carreiras não é diferente! Segundo o empresário José Sanchez Oller, ser uma empresa que ajuda seu colaborador a traçar um plano de crescimento é mais que apenas uma ajuda, é empatia! Principalmente para as pessoas mais jovens que estão começando agora no mercado de trabalho. 

Mas afinal, o que as empresas ganham com a humanização do trabalho, aplicado por meio dessas práticas? Funcionam de verdade? E a resposta é SIM! A própria Solpack Agronet é um exemplo de empresa humanizada que se expandiu sem prejuízo nenhum devido a essa prática, muito pelo contrário, só intensificou mais ainda a produção da empresa e promoveu melhor destaque no mercado, confirma o fundador e proprietário José Sanchez Oller. 

As principais consequências positivas da humanização do trabalho:

• Aumento no desempenho produtivo;
• Acolhimento dos colaboradores (sentimento de pertencer à empresa);
• Ambiente agradável e receptível aos clientes.

Gostaria de saber mais sobre a humanização do trabalho realizada pela Solpack Agronet? Acesse ou entre em contato por meio dos seguintes canais digitais:

Instagram: https://www.instagram.com/solpackbr/ 

Site: https://solpack.com.br/ 

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